DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Realizamos análisis y estudios sobre la situación actual de las empresas, para evaluar su eficiencia y tolerancia hacia los conflictos laborales así como el manejo de relaciones de personal por parte de los departamentos jurídicos y de recursos humanos de nuestros clientes, además de una variada gama de servicios:

Principales servicios

  • Asesoría en el procedimiento para realizar despidos justificados e injustificados al margen de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
  • Elaboración de convenios de terminación de la relación laboral al margen de la LFT.
  • Procedimientos en materia de participación de los trabajadores en las utilidades (PTU)
  • Elaboración de Reglamentos interiores de trabajo.
  • Elaboración de contratos colectivos e individuales de trabajo.
  • Representación en conflictos laborales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
  • Representación en pláticas conciliatorias ante las Procuradurías de Defensa del Trabajo.
  • Asesoría y consultoría en cálculos relacionados con la nómina.
  • Evaluación de estructuras operativas (outsourcing / insourcing), conforme a la Ley Federal del Trabajo.
  • Asesoría preventiva y correctiva en el cumplimiento de obligaciones patronales y de seguridad social.
  • Revisión de los casos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incapacidades que deban tomarse en cuenta para la determinación del porcentaje de la prima a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo.
  • Revisión de contratos de tercerización de servicios de personal y “outsourcing” para el debido cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.
  • En materia de construcción, revisión de contratos de obra y validación del cumplimiento de obligaciones patronales contenidas en el Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por obra o tiempo determinado

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